关于公司2011年度员工考核相关事宜的通知

根据《公司绩效目标管理考核办法》，现将公司2011年度员工考核相关事宜通知如下：

一、公司中层副职及以下员工将本年度个人工作目标任务完成情况形成自查报告和自评表，于2月29日下班前统一交部门负责人处。部门负责人以部门为单位另汇总一份交分管领导处。

二、公司各分管领导和各部门负责人根据中层副职及以下员工个人工作目标任务完成情况以及个人综合表现情况，分别对其个人岗位履职情况进行评价，评价结果于3月2日前径送周文生处。

三、拟定于2月29日下午在公司负一楼大会议室召开述职考核大会。会上，各部门负责人对2011年本部门工作进行口头述职，每人述职时间不超过10分钟；同时按照规定进行民主测评。

各部门负责人、中层副职及以下人员分别以部门和个人目标任务为基础，形成述职报告，分别经分管领导和部门负责人签字后连同电子文档于2月28日下午下班前一并交办公室吴懿杰处，统一挂办公平台以供民主测评参考。

特此通知。 

二〇一二年二月二十七日