公司部署推进“两学一做”学习教育制度化常态化

5月19日下午，公司召开“两学一做”学习教育常态化制度化部署会。

会议传达部署芜湖市财政局（国资委） 《推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》和《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育的实施方案》。紧密结合实际，公司党委书记、总经理夏峰同志对公司系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化作出重要部署。

夏峰同志指出，去年以来，公司党委按照中央、省委、市委和市财政局（国资委）党委的部署要求，将开展“两学一做”学习教育作为党建工作的龙头任务，细化“学”的内容、明确“做”的标准、树立“改”的标尺，党员干部“四个意识”显著增强，党内政治生活持续规范，党的基层组织建设不断加强，党员先锋模范作用有效发挥。

夏峰同志强调，一是提高政治觉悟,充分认识推进学习教育常态化制度化的重大意义。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，是党中央坚持思想建党、组织建党、制度治党紧密结合，不断加强党的思想政治建设，保持党的先进性、纯洁性，增强党内生机活力作出的重大部署；二是把握核心要义，准确把握“两学一做”常态化制度化目标要求。目标明确，才能有的放矢；要求严格，才能动作规范。推进学习教育常态化制度化，必须紧扣总体目标和原则要求，在抓长抓细抓常上下功夫、求实效；三是聚焦关键环节，深入推进学习教育常态化制度化各项工作。“两学一做”，基础在“学”、关键在“做”、重点在“改”。 各支部要严格按照市委、市国资委推进学习教育常态化制度化实施意见等工作部署，认真抓好各项重点任务落实，切实提升学习教育的针对性和实效性；四是加强组织领导，推动学习教育常态化制度化工作取得实效。公司党委切实履行主体责任，认真落实“一岗双责”，务必与主要业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。学习教育协调小组要统筹做好整体谋划、组织协调、督查指导等工作。

公司党委班子，建投公司全体党员，大桥公司、埃夫特公司、江海通公司支委会全体委员参加会议。